De Europese richtlijn voor loontransparantie, EU-richtlijn 2023/970, verplicht werkgevers om inzicht te geven in beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen. Deze maatregel is bedoeld om ervoor te zorgen dat gelijkwaardig werk gelijk wordt beloond. Werkgevers moeten in staat zijn om de opbouw van salarissen uit te leggen en te verantwoorden.
Om aan deze richtlijn te voldoen, breidt SAP zijn HR-oplossing, SAP SuccessFactors HCM, uit. De uitbreiding omvat nieuwe analysemogelijkheden die organisaties ondersteunen bij het transparant maken van beloningsdata. Hierdoor kunnen bedrijven beter inzicht krijgen in hun loonstructuren en eventuele ongelijkheden aanpakken.
De nieuwe analysetools van SAP helpen organisaties niet alleen om te voldoen aan de Europese richtlijn, maar ook om onderbouwde beslissingen te nemen op het gebied van beloning. Dit draagt bij aan een eerlijkere en transparantere werkomgeving, waar gelijkheid in beloning centraal staat.
Lees het volledige artikel Dutch IT Channel:
SAP ondersteunt naleving EU-loontransparantierichtlijn.