Een nieuwe EU-richtlijn verplicht bedrijven in Europa tot loontransparantie. Deze maatregel is een stap waar veel organisaties nog niet op zijn voorbereid. De richtlijn vereist dat bedrijven openheid geven over salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en loonsverhogingen.
Uit onderzoek blijkt dat bijna 90% van de werknemers transparantie op dit gebied belangrijk vindt. De helft van deze groep noemt het zelfs essentieel. Dit benadrukt de noodzaak voor bedrijven om zich aan de nieuwe regelgeving aan te passen.
Met de invoering van de wet zullen bedrijven concrete maatregelen moeten nemen om aan de eisen te voldoen. Het is cruciaal dat organisaties zich voorbereiden op deze verandering om aan de verwachtingen van hun werknemers en de wettelijke verplichtingen te voldoen.
Lees het volledige artikel Dutch IT Channel:
Loontransparantie vereist actie.