De juridische strijd tussen HR-techgiganten Deel en Rippling heeft een nieuwe wending gekregen. Uit recent vrijgegeven rechtbankstukken blijkt dat Deel een betaling van 6.000 dollar heeft gedaan aan een voormalig medewerker van concurrent Rippling.
Deel erkent deze betaling, maar de partijen verschillen sterk van mening over de aard en intentie ervan. Deel beweert dat de betaling legitiem was en onderdeel van een standaardprocedure.
Rippling daarentegen ziet de betaling als een poging tot het verkrijgen van vertrouwelijke bedrijfsinformatie. De zaak heeft de aandacht getrokken vanwege de mogelijke implicaties voor concurrentie en ethiek binnen de techindustrie.
Lees het volledige artikel Dutch IT Channel:
HR-tech Clash: Deel en Rippling in Rechtszaak.