In 2026 zal de vooruitgang van artificial intelligence (AI) de manier van werken sterk beïnvloeden. Organisaties worden geconfronteerd met de noodzaak om zich aan te passen aan deze technologische ontwikkelingen. AI biedt kansen voor efficiëntere processen en innovatieve oplossingen binnen bedrijven.
Tegelijkertijd ligt er een groeiende verwachting dat organisaties prioriteit geven aan het welzijn van hun werknemers. Het welzijn van medewerkers blijft een cruciaal aspect, zelfs in een steeds digitaler wordende werkomgeving. Bedrijven moeten ervoor zorgen dat hun personeel zich ondersteund en gewaardeerd voelt, ondanks de toenemende automatisering.
HR-leiders staan voor de uitdaging om een balans te vinden tussen het omarmen van technologische innovaties en het waarborgen van het welzijn van werknemers. Het is essentieel dat zij strategieën ontwikkelen die beide aspecten in evenwicht houden, zodat zowel de organisatie als de medewerkers kunnen floreren in een toekomst gedomineerd door AI.
Lees het volledige artikel Dutch IT Channel:
Belangrijkste HR-trends voor 2026 volgens ADP.