De Autoriteit Consument & Markt (ACM) is een onderzoek gestart naar een IT-bedrijf vanwege vermoedens dat het bedrijf afspraken met andere bedrijven heeft gemaakt om elkaars medewerkers niet actief te benaderen of in dienst te nemen. Dergelijke afspraken kunnen de mobiliteit van werknemers beperken en leiden tot lagere lonen of minder goede arbeidsvoorwaarden. De ACM zet zich in voor goed functionerende markten, waar vrije concurrentie om talent zorgt voor meer keuze en betere banen voor werknemers.
Afspraken tussen bedrijven om elkaars personeel niet te benaderen zijn verboden, ook wanneer ze informeel zijn. Deze praktijken beperken niet alleen de keuzevrijheid van werknemers, maar remmen ook innovatie en verstoren een eerlijke competitie binnen sectoren. Dit belemmert met name de groeikansen van kleinere ondernemingen. De ACM ziet erop toe dat bedrijven zich aan de wet houden en dat werknemers vrij kunnen kiezen om van baan te wisselen.
Het onderzoek van de ACM omvat bedrijfsbezoeken en informatieverzameling om te bepalen of er sprake is van overtreding van de mededingingsregels. Mocht dit het geval zijn, dan krijgt het bedrijf de kans om zijn standpunt toe te lichten voordat een eventuele sanctie wordt opgelegd. Tips over mogelijke overtredingen kunnen anoniem bij de ACM worden gemeld, wat helpt bij het waarborgen van een eerlijke marktwerking.
Lees het volledige artikel op de website van ITchannelPRO:
ACM Onderzoekt Illegale Personeelsafspraken IT-bedrijf.