Het Gerechtshof Amsterdam heeft een belangrijke uitspraak gedaan over de werkwijze van reparatiebedrijf ThePhoneLab in een zaak die draait om het verzuim van een werknemer met autisme. Het hof heeft geoordeeld dat het bedrijf “ernstig verwijtbaar” heeft gehandeld in deze kwestie.
De werkgever heeft volgens het hof medische adviezen genegeerd, het loon van de werknemer onterecht stopgezet en afspraken eenzijdig geschonden. Deze handelingen zijn door het hof als zeer ernstig beoordeeld, wat heeft geleid tot een veroordeling van het bedrijf.
Als gevolg van deze uitspraak heeft de werknemer recht op een billijke vergoeding. Het hof heeft bepaald dat ThePhoneLab de werknemer een bedrag van 50.000 euro moet betalen.
Lees het volledige artikel Dutch IT Channel:
ThePhoneLab beboet voor ernstig verwijtbaar handelen bij zieke werknemer.