KPN en de vakbonden hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. De afspraken omvatten een salarisverhoging van in totaal 5% en een bijdrage aan de kosten voor kinderopvang, wat het financiële welzijn van de medewerkers moet verbeteren.
Daarnaast bieden de nieuwe cao-afspraken meer flexibiliteit bij verlof en zorgtaken. Dit moet werknemers meer ruimte geven om werk en privé beter te combineren.
De vakbonden FNV, Qlix, CNV en De Unie leggen het resultaat voor aan hun leden. Als zij instemmen, treedt de cao op 1 januari 2026 in werking voor een periode van 18 maanden.
Lees het volledige artikel Dutch IT Channel:
KPN en vakbonden bereiken cao-akkoord.