Outsourcing wordt meestal geassocieerd met het verplaatsen van banen uit Nederland naar verre landen met goedkope arbeidskrachten. Grote bedrijven, vooral in de IT- en telecomsector, geven hier vaak de voorkeur aan. Echter, de vraag rijst of dit proces omgekeerd kan worden en of buitenlandse bedrijven vanwege de kosten naar Nederland zouden kunnen komen. Hoewel Nederland duurder is dan Aziatische landen, duidt een recente ontwikkeling bij Swisscom op een verschuiving in deze trend.
De Zwitserse telecomgigant Swisscom heeft aangekondigd banenreductie in Zürich en Bern, waarbij taken zullen worden overgedragen aan personeel in onder andere Rotterdam. Dit kan gezien worden als nearshoring in plaats van outsourcing. Voor Zwitserse werknemers maakt het weinig verschil, aangezien 600 tot 800 banen al zijn verplaatst naar Riga en Rotterdam, met een uiteindelijke afbouw van 1.000 tot 1.400 banen. De Zwitserse pers beschouwt deze operatie als een van de grootste saneringen bij het bedrijf.
Interessant is dat Nederland, waar veel telecombedrijven zelf banen naar Azië hebben geoutsourcet, Swisscom in staat stelt de personeelskosten te verlagen. In Rotterdam is momenteel al het devops-team van de telco gevestigd, dat al onderdeel van de corporate omgeving is. Deze lokale aanwezigheid, nu vooral zichtbaar als vacaturesite, lijkt erop te wijzen dat Swisscom van plan is de voetafdruk in Rotterdam uit te breiden. Dit leidt tot speculatie dat Rotterdam de “outsourcing hub van Nederland” zou kunnen worden.
Lees het volledige artikel op de website van ITchannelPRO:
Outsourcing naar Nederland: Onbekend fenomeen?.