Avaya heeft recentelijk de aandacht getrokken met het bericht dat al het personeel een vrijwillig exitpakket aangeboden heeft gekregen. Dit nieuws kwam naar voren nadat meerdere publicaties schreven dat het bedrijf vriendelijk heeft verzocht het personeel te vertrekken. Hoewel Avaya zelf nog niet heeft gereageerd, lijkt het erop dat het bedrijf zich wil ontdoen van zijn personeel, gezien het uitblijven van een formeel weerwoord.
De beslissing om personeel vaarwel te zeggen, komt in een context waarin de markt als “zeer uitdagend” wordt gezien. Eerdere voorbeelden in de industrie hebben aangetoond dat bedrijven vaak niet netjes aankondigen dat ze vertrekken, wat leidt tot verwarring en ongemak bij partners en klanten. In sommige gevallen hebben partners en eindklanten voldoende tijd gehad om hun eigen strategieën aan te passen, maar de recente ontwikkelingen rondom Avaya werpen vragen op over de toekomstige interactie met partners en de beschikbaarheid van support en voorraden.
Met het exit-aanbod voor personeel blijft de vraag hangen wat er van Avaya overblijft. Het bedrijf bezit een indrukwekkend aantal patenten, maar de waarde daarvan is onzeker gezien deze veelal uit 2017 of eerder dateren. Zonder duidelijk toekomstperspectief rijst de vraag of Avaya enkel op de patenten kan vertrouwen om te overleven en schulden af te lossen. De toekomst van Avaya als zelfstandig bedrijf lijkt hiermee in het geding.
Lees het volledige artikel op de website van ITchannelPRO:
Avaya Ziet Toekomst Zonder Personeel.